Com mais de 25 anos de experiência na área jurídica, iniciei minha carreira no departamento jurídico General Electric do Brasil (corporate) e e após, atuei no contencioso cível, tributário e contratual de escritórios de advocacia de médio e grande porte em São Paulo, Capital, como Manhães Moreira Advogados e Aprobato Machado Advogados.
Um estudo que envolve matérias específicas do Direito e algumas áreas correlatas, para a elaboração de um Planejamento Familiar que possibilite:
– Melhor organização e preservação do patrimônio à atual e futuras gerações;
– Em muitos casos, poderá suprimir o Inventário (pós -falecimento do titular do patrimônio), o que possibilita: a) prevenção de conflitos familiares entre os herdeiros; e b) desvalorização/dilapidação do patrimônio durante este processo judicial;
– A depender do caso, poderá trazer significativa economia tributária em relação a um Inventário convencional;
– O imposto sobre herança no Brasil tende a subir, em razão da Reforma Tributária em curso.
Famílias que desejam:
– Organizar/reestruturar o patrimônio (por ex., para mapear pendências jurídicas que possam impactar no valor dos ativos, nas receitas de locação e ganho de capital) para que possam fazer parte do Planejamento Patrimonial e Sucessório;
– Construir um Plano Sucessório que possibilite a transmissão /preservação do patrimônio às futuras gerações prevenindo conflitos familiares e reduzindo os custos da própria sucessão (tributos, honorários, custas ao Estado, etc), de acordo com os objetivos e desejos da família.
– Entendimento da situação familiar (regime de bens no casamento, herdeiros necessários, testamentos, etc);
– Diagnóstico patrimonial (ativos/passivos);
– Eventuais empresas operacionais/patrimoniais constituídas;
– Análise das Declarações Fiscais, Balanços, etc;
– Verificação dos instrumentos de Planejamento disponíveis conforme o caso concreto, como por ex.: Holdings Familiares, Seguro de Vida, Planos de Previdência, Fundos de Investimento, Entidades Controladas no Exterior (Offshore), Trust, Testamentos, etc.
– Execução do Planejamento Patrimonial e Sucessório e eventual plano de Governança Corporativa;
– Confecção e registro dos atos necessários, tais como: parecer legal, escrituras, contratos, pactos e protocolos familiares, contratos sociais, estatutos, etc.
– Acompanhamento dos resultados obtidos.